1、16-38周岁
2、全面组织实施过招聘一系列流程工作，掌握常用的面试方法和人力资源相关知识。
3、良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和高度的敬业精神及工作激情，工作态度积极乐观。
岗位职责:
1、根据公司人力资源规划制定相关的招聘策略和计划。
2、负责相关领域的人力资源市场分析、有效管理及优化招聘渠道。
3、带领团队实施具体的招聘任务，包括不限于人才寻访、面试、录用等。
4、参与招聘体系建设及制度建设、实施优化。